曹德旺預感的一幕再次發生，但是形勢已經悄然轉變！最近刷到了一個新聞，一家制造企業去985大學招機械專業的學生，月薪給到了1.4萬，結果一個人都沒招到。后來才知道，其他企業都給出了年薪二三十萬的高價。
這事一方面反應了制造類專業高材生的稀缺，也反應了制造業目前面臨的窘境。之前中國就業培訓發布了去年第四季度最缺人的100個行業，結果里面有43個都是制造業有關的職業。

中國經濟蓬勃發展，制造業市場上對于人才在不斷加大。但是現在的情況是，年輕人寧愿送外賣也不愿意進工廠。一方面是高校應屆生超過千萬，就業形勢嚴峻，另一方面卻是工廠找不到人。有人說，十年前工廠是這批人，十年后工廠還是這批人。

之前曹德旺同樣感嘆道：“我們企業招不到大學生，各個行業人才斷檔，更揪心的是，很多大學生寧可去送外賣，都不去我們企業上班”，其實，當代大學生的心態已經悄然發生了變化。今年春招，互聯網從業者希望轉向制造業的占比達到了6.3%，比2019年增長了2個百分點。這意味著，越來越多的年輕人在經歷了社會的磨練之后，開始重新審視自身，不再所有人都往一條道上擠，而是開始重新選擇賽道。

前段時間，職業教育法大修，目的在于加強和對勁職業教育的發展。雖然制造業人才稀缺的困境依然存在，但是隨著教育改革、產業調整等，這一困境相信終將被解決。